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Cae en Guerrero presunto traficante de droga y armas que se fugó de cárcel de EU
MORELIA, Mich., 7 de febrero de 2025.- La existencia de un contrato laboral te otorga beneficios esenciales, como la certeza en las condiciones de trabajo, el reconocimiento de la antigüedad y el acceso a prestaciones laborales.
Si tienes dudas sobre él o consideras que no se están respetando tus derechos, acércate al Centro de Conciliación Laboral (CCL) para recibir orientación.
En comunicado de prensa, el director del CCL, Andrés Medina Guzmán explicó que en México la Ley Federal del Trabajo establece que toda relación laboral debe estar respaldada por un contrato, el cual define los derechos y obligaciones, tanto de la persona trabajadora como del empleador, además de que existen diferentes tipos, según la naturaleza del empleo, y cada uno tiene implicaciones importantes para quienes trabajan.
Detalló que el contrato por tiempo determinado, que se emplea cuando la actividad a desarrollar tiene una duración específica, como pueden ser temporadas altas o sustituir temporalmente a un trabajador, y su validez depende de una justificación clara. Por otro lado, el contrato por obra determinada se vincula directamente a la realización de un proyecto concreto, como la construcción de una edificación, finalizando al concluir la temporada o la obra.
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