Despiden a trabajadora por estar embarazada y los embargan

MORELIA, Mich., 7 de febrero de 2025.- Una jueza laboral de Morelia conoció de un asunto donde una mujer trabajadora (parte actora) demandó a su patrón (parte demandada) la acción de indemnización constitucional porque afirmó que la había despedido injustificadamente por el solo hecho de estar embarazada y, además, la dio de baja del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que la colocó en un estado de vulnerabilidad en su derecho a la salud, no sólo de ella, sino también del bebé que venía en camino.

En comunicado de prensa, la primera decisión judicial que tomó el tribunal fue ordenar al patrón que de manera inmediata diera nuevamente de alta a la trabajadora actora ante el IMSS para garantizar sus derechos humanos a la salud. Llegado su momento procesal oportuno, la jueza dictó sentencia en la que condenó al patrón a pagar a la trabajadora todas y cada una de las prestaciones que merecía, ya que despedir por cuestión de embarazo es inconstitucional por discriminatorio.

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