Impulsan liderazgo femenino e inclusión en manufactura

Silao, Gto., 23 de junio de 2026.- La rectora general de la Universidad de Guanajuato, Dra. Claudia Susana Gómez López, encabezó el panel “Mujeres de éxito en la manufactura”, actividad con la que inició la Semana de Respeto e Inclusión del Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch IECA-AAM.

El encuentro tuvo como propósito fortalecer el diálogo entre la academia y la industria, al considerar que el respeto, la inclusión y la diversidad representan factores esenciales para la innovación. Además, se destacó que el liderazgo femenino impulsa nuevas formas de pensar, colaborar y generar soluciones en el sector manufacturero.

Durante la moderación, la Dra. Gómez López reconoció que las empresas no solo contribuyen a la innovación y la generación de empleos, sino que también promueven iniciativas orientadas a construir relaciones más equitativas. Asimismo, señaló que el respeto constituye la base para transformar de manera positiva cualquier entorno y resaltó la importancia de conocer las experiencias de las mujeres en una actividad históricamente dominada por hombres.

En el panel participaron cuatro directivas de Dauch Corporation: Ivonne Tenorio, del área financiera; Yadira Olvera, de cadena de suministros; Fátima Batres, directora de procesos, y Alejandra Guzmán, especialista en ingeniería en materiales.

En una primera ronda, las participantes compartieron su visión sobre el significado del éxito. Las ponentes coincidieron en que el desarrollo profesional requiere integridad, capacidad para tomar decisiones, disposición para aprender nuevas habilidades, empatía, liderazgo y perseverancia para superar las brechas de desigualdad.

Desarrollo profesional

Posteriormente, la rectora general planteó preguntas relacionadas con la trayectoria de cada una de las especialistas. Ivonne Tenorio habló sobre los avances en la inclusión de mujeres en la manufactura y recordó que las generaciones anteriores abrieron espacios estratégicos para las nuevas profesionistas.

Por su parte, Yadira Olvera aconsejó a las jóvenes interesadas en este sector evitar estereotipos relacionados con el género y prepararse constantemente. También recomendó acercarse a mentoras y mentores para fortalecer su desarrollo profesional.

A su vez, Fátima Batres subrayó la importancia de combinar habilidades técnicas con competencias de comunicación que permitan generar confianza y fortalecer el trabajo en equipo.

Mientras tanto, Alejandra Guzmán explicó que el autoconocimiento, la disciplina y la definición de metas claras fueron factores decisivos para consolidar su carrera en una industria con predominio masculino.

Finalmente, las panelistas compartieron recomendaciones dirigidas a las nuevas generaciones, entre ellas la búsqueda de oportunidades de crecimiento, la construcción de redes de apoyo, el trabajo colaborativo y la resiliencia. Ivonne Tenorio resumió esta visión al afirmar que el talento abre las puertas, pero la determinación y el liderazgo permiten mantenerlas abiertas e inspirar a más personas.

Al concluir el encuentro, la Dra. Claudia Susana Gómez López agradeció las reflexiones surgidas durante el diálogo e invitó a fortalecer la autoestima y la libertad de ser una misma. De igual manera, reafirmó el compromiso de la Universidad de Guanajuato para consolidar espacios donde prevalezcan el respeto, la inclusión y la cultura de paz.