Propone MC ampliar licencia de paternidad a 12 semanas en Guanajuato

GUANAJUATO, Gto., 21 de mayo de 2026.- La bancada de Movimiento Ciudadano en el Congreso local presentó una iniciativa para ampliar las licencias de paternidad a 12 semanas con goce de sueldo íntegro, aplicable tanto para trabajadores del sector público como del privado.

La propuesta plantea reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, además de adicionar el artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Al tratarse de leyes de competencia federal, de ser aprobada por el Congreso del Estado, la iniciativa será enviada formalmente al Congreso de la Unión.

Paternidades ausentes por ley: el rezago normativo

Al exponer los motivos, el diputado Rodrigo González Zaragoza contrastó que, mientras los derechos de maternidad han sido garantizados en México desde hace más de un siglo, los derechos vinculados a la paternidad siguen enfrentando fuertes resistencias institucionales.

Actualmente, la legislación mexicana contempla únicamente cinco días de permiso con goce de sueldo para los padres trabajadores, un periodo que el legislador calificó como “totalmente insuficiente” para garantizar un involucramiento real en la crianza durante los primeros meses de vida del bebé.

“Esta desigualdad normativa reproduce un modelo obsoleto donde las mujeres asumen de manera desproporcionada las tareas de cuidado, mientras que los hombres enfrentan limitaciones legales para participar activamente”, señaló González Zaragoza.

El legislador enfatizó que el cuidado de los hijos debe ser una responsabilidad compartida, y que es obligación del Estado generar las condiciones institucionales para que esto ocurra en la práctica.

¿En qué consiste la propuesta?

La iniciativa busca reconfigurar el esquema actual de permisos bajo los siguientes ejes principales:

• Licencia de 12 semanas: sustituye el actual permiso de cinco días por 12 semanas con goce íntegro de sueldo.
• A solicitud del trabajador, hasta cuatro de las 12 semanas podrán disfrutarse de manera flexible durante los primeros 12 meses posteriores al nacimiento.
• En los casos de adopción, se otorgará una licencia de seis semanas con sueldo íntegro.
• El periodo se extenderá hasta cuatro semanas adicionales en caso de complicaciones de salud de la madre o del recién nacido.
• En caso de fallecimiento de la madre durante el parto o dentro de las 12 semanas posteriores, el padre podrá asumir el periodo de descanso postparto que le correspondía a ella, sumado a su propia licencia.
• Se establece que los padres asegurados reciban un subsidio equivalente al 100% de su último salario diario de cotización, cubierto por el sistema de seguridad social para no afectar directamente la economía de los empleadores.

“Es impostergable redistribuir la carga que asumen por completo las mujeres y equilibrar la balanza en la crianza compartida con los hombres, reconociendo su papel y ampliando los días de licencia de paternidad”, concluyó el diputado.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales para su análisis y dictaminación.