¿Tu carrera tiene fecha de caducidad?

CIUDAD DE MÉXICO, 13 de julio de 2026. Hace poco más de una década,incluir la palabra “sostenibilidad” en un currículum era, en el mejor de los casos,un adorno. Omitirla hoy puede costar una entrevista. Un ingeniero industrial queno sepa leer una cadena de suministro circular, un contador que ignore el reporte ESG o un mercadólogo ajeno a la huella de carbono de una campaña tienen algoen común: están compitiendo con un perfil que ya quedó corto. No se trata deuna tendencia ideológica ni de un nicho académico. Se trata del rediseño más profundo del mercado laboral en generaciones.

La evidencia es contundente. De acuerdo con el Reporte Global de HabilidadesVerdes de LinkedIn, los profesionales certificados en empleabilidad verde tienen un 54.6% más de probabilidad de ser contratados que sus pares sin esas competencias, y perciben entre un 15 y 25% más de salario en rolesequivalentes. La demanda de ese talento creció al doble de la velocidad que la oferta durante 2024: 11.6% contra 5.6%. La brecha no se está cerrando; seestá abriendo.

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