Panel de UG visibiliza economía del cuidado

Guanajuato, Gto., 11 de marzo de 2026.– En el marco de la Agenda 8M de la Universidad de Guanajuato (UG), especialistas analizaron el impacto económico y social del trabajo de cuidados durante el panel “La economía del cuidado y la brecha de la productividad invisible”.

El Comité Local de la Asociación Nacional de Estudiantes de Economía (ANEE UG), junto con el grupo organizado Beeconomics del Departamento de Economía y Finanzas, organizó el encuentro con el objetivo de reflexionar sobre la valoración de estas actividades en la economía y en la vida social.

En el panel participó la Rectora General de la UG, Claudia Susana Gómez López, acompañada por las doctoras Coralia Azucena Quintero Rojas y Miriam Saldaña Hernández, profesoras de la División de Ciencias Económico Administrativas (DCEA). Asimismo, intervinieron las economistas Daniella Lorett Lugo Liaño y Virginia Sandoval Carrillo, egresadas de la Licenciatura en Economía.

Durante el diálogo, las especialistas plantearon una pregunta central: ¿cómo medir el trabajo de cuidados y su impacto en la sociedad? En ese sentido, explicaron que estas actividades, realizadas mayoritariamente por mujeres, sostienen gran parte del funcionamiento social y económico. Sin embargo, la mayoría de estas labores no recibe remuneración, a pesar de que su valor equivale a más del 23 % del Producto Interno Bruto (PIB), es decir, cerca de 8.4 billones de pesos al año.

Desigualdad estructural

Además, las panelistas señalaron las brechas laborales, salariales y de tiempo que enfrentan muchas mujeres. Estas desigualdades limitan su desarrollo profesional y personal, además de afectar su bienestar en distintos ámbitos.

En este contexto, explicaron que los roles sociales tradicionales, junto con la falta de políticas públicas suficientes, generan lo que especialistas denominan pobreza de tiempo. Como consecuencia, muchas mujeres enfrentan menor acceso a trayectorias laborales plenas, una carga mental constante y afectaciones en su salud física.

Por su parte, la Rectora General Claudia Susana Gómez López, doctora en Economía Cuantitativa y especialista en crecimiento y desarrollo económico, explicó que muchas profesionistas optan por empleos flexibles para cuidar a sus familias. Sin embargo, esta decisión suele implicar menores ingresos y una reducción en las oportunidades de crecimiento profesional, sobre todo cuando tienen hijas o hijos menores de dos años.

Además, recordó que las estadísticas actuales reflejan una brecha salarial persistente: por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe 84 por el mismo trabajo.

Condiciones laborales

Durante su intervención, Gómez López subrayó la necesidad de impulsar cambios estructurales y culturales. También destacó la importancia de generar condiciones laborales más equitativas y de promover corresponsabilidad en el cuidado dentro de los hogares.

Finalmente, las panelistas coincidieron en la urgencia de crear nuevas métricas económicas, fortalecer un sistema nacional de cuidados y redistribuir esta responsabilidad entre el Estado, el mercado y los hogares. Entre las propuestas mencionaron licencias de paternidad igualitarias y políticas públicas que promuevan mayor equidad.

Asimismo, invitaron a las nuevas generaciones a cuestionar la falta de reconocimiento económico de estas labores y a impulsar transformaciones estructurales que favorezcan la igualdad y la justicia social.

En el encuentro también participaron el director de la DCEA, Héctor Fabián Gutiérrez Rangel; la secretaria académica, Laura Elena Zárate Negrete; y el director del Departamento de Economía y Finanzas, José Antonio Carrillo Viramontes, además de una comunidad estudiantil que participó activamente en el diálogo.