Impulsan entornos laborales seguros en hospitales de Guanajuato

GUANAJUATO, Gto., 25 de febrero de 2026.- La Secretaría de Salud de Guanajuato y la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato firmaron un acuerdo para fortalecer la creación de entornos laborales seguros en 35 unidades médicas del estado, entre ellas 16 hospitales generales y 19 hospitales comunitarios.

La estrategia institucional está orientada a promover la igualdad laboral, prevenir riesgos psicosociales y consolidar una cultura de cero tolerancia a la violencia dentro del sector salud.

ISAPEG obtiene certificación en igualdad laboral

Durante el evento, el secretario de Salud, Gabriel Cortés Alcalá, recibió el Certificado de Registro por el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que avala buenas prácticas en igualdad laboral y no discriminación dentro del Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato (ISAPEG).

El funcionario destacó que se trata de una estrategia integral que articula prevención, atención, formación directiva y transformación institucional, bajo un modelo de corresponsabilidad y gobernanza compartida.

Implementarán capacitación y distintivo ALVA

Como parte del programa, se impartirán cursos de sensibilización y responsabilidad institucional, acompañados de evaluaciones focalizadas.

También se realizarán jornadas informativas para distribuir material sobre la violencia que enfrentan niñas, adolescentes y mujeres, así como información de instancias de apoyo.

El objetivo es fortalecer la capacidad de respuesta institucional y avanzar hacia la obtención del Distintivo ALVA, que acredita espacios laborales libres de violencia, sustentados en capacitación y sensibilización permanente.

Llaman a denunciar y fortalecer protocolos

La procuradora Karla Gabriela Alcaraz Olvera subrayó que cada trabajador del sector salud debe conocer los mecanismos de atención y denuncia ante posibles casos de violencia laboral, acoso u hostigamiento sexual.

En el arranque participaron titulares de unidades médicas y administrativas, integrantes del Comité para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, así como representantes sindicales del sector.