TJA capacita contra acoso laboral

Guanajuato, Gto., 26 de septiembre de 2026.- El Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guanajuato (TJA) impartió una capacitación enfocada en la prevención y atención del acoso y hostigamiento dentro del servicio público.

La magistrada presidenta del TJA Guanajuato, María Raquel Barajas Monjarás, encabezó la capacitación dentro de la Cuarta Jornada de Capacitaciones en Materia Laboral con Perspectiva de Género. El sitio institucional del Tribunal confirma que Barajas Monjarás ocupa actualmente la Presidencia del organismo.

¿Qué temas abordó la capacitación?

La jornada abordó las violaciones a las normas administrativas relacionadas con temas de género, así como las disposiciones de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato.

Además, la capacitación se concentró en el acoso y hostigamiento como falta grave y en los aspectos que deben considerar las personas servidoras públicas involucradas en este tipo de casos.

¿Para qué sirve esta capacitación?

El objetivo consiste en fortalecer el conocimiento y la prevención para impulsar espacios laborales libres de violencia y discriminación, además de proporcionar elementos que permitan reconocer conductas contrarias a las normas administrativas.

Asimismo, la formación busca fortalecer las capacidades institucionales para promover ambientes de trabajo respetuosos e incluyentes.

El propio TJA ha señalado dentro de sus acciones institucionales la importancia de mantener la capacitación especializada de las personas que forman parte del servicio público.

Perspectiva de género en espacios laborales

La capacitación forma parte de las acciones orientadas a incorporar la perspectiva de género dentro de las instituciones y prevenir conductas que puedan afectar la dignidad de las personas.

Por otra parte, el Tribunal ha participado en estrategias para fortalecer la perspectiva de género dentro de los órganos de impartición de justicia, incluidas acciones de capacitación y sensibilización sobre hostigamiento laboral y sexual.

Finalmente, el TJA destacó que estos espacios de formación contribuyen al desarrollo de capacidades